Een rustige kantoorruimte met een houten tafel, een wit notitieboek, een zwarte pen, een laptop, een grafiekrapport, een grijze stoel, een grote groene plant, een whiteboard met post-its, en een raam met uitzicht op groen buiten.

ZAKELIJKE COACHING

Als werkgever of ondernemer, investeer in persoonlijke en professionele groei, met meer vertrouwen, duidelijkheid en regie.

Wanneer kan coaching helpen?

Niemand hoeft vast te lopen voordat coaching waardevol kan zijn.

Coaching kan bijvoorbeeld passend zijn wanneer iemand:

  • moeite heeft met grenzen stellen;

  • veel verantwoordelijkheid draagt en daarin vastloopt;

  • onzeker is over zichzelf of zijn/haar functioneren;

  • moeite heeft met veranderingen;

  • vragen heeft over loopbaan of ontwikkeling;

  • werk en privé moeilijk in balans kan houden;

  • steeds tegen dezelfde situaties aanloopt;

  • behoefte heeft aan een onafhankelijke gesprekspartner.

DE VOORDELEN VAN MIJN COACHING

Coaching biedt een onafhankelijke plek om stil te staan bij wat er speelt en te onderzoeken wat nodig is om verder te komen. Met een passend coachingstraject help ik om:

  • meer inzicht te krijgen en eigen patronen te herkennen;

  • meer duidelijkheid te krijgen over wat belangrijk is;

  • meer vertrouwen te ontwikkelen in het maken van keuzes;

  • meer regie te nemen over werk en ontwikkeling;

  • beter om te gaan met uitdagingen en veranderingen.

Door mijn ervaring binnen zowel de politie als commerciële organisaties ken ik verschillende kanten van het werkende leven. Ik weet hoe verantwoordelijkheden, verwachtingen en veranderingen binnen een organisatie kunnen doorwerken op iemand persoonlijk.

VERTROUWELIJKHEID

Decoratieve tekening van een tak met bladeren op een zwarte achtergrond.
Een witte lijntekening van een gebogen tak met meerdere bladeren op een zwarte achtergrond.

De gesprekken tussen mij en de medewerker zijn vertrouwelijk. Wat tijdens de coaching wordt besproken, blijft tussen ons.

Met de werkgever kunnen vooraf afspraken worden gemaakt over het doel van het traject en eventueel over een evaluatiemoment. Persoonlijke inhoud uit de gesprekken deel ik niet zonder toestemming van de medewerker.

INVESTERING

Voor zakelijke coaching maak ik een persoonlijk voorstel.

De investering is afhankelijk van de afspraken rondom de begeleiding. Daarbij kan onder andere rekening worden gehouden met:

  • de locatie van de gesprekken;

  • de reisafstand;

  • het aantal gesprekken;

  • meerdere gesprekken op één dag;

  • coaching op locatie binnen de organisatie;

  • eventuele aanvullende afspraken.

De inhoud en opbouw van de drie coachingstrajecten zijn hetzelfde als bij particuliere coaching. Voor werkgevers maak ik een voorstel op maat. Tijdens de kennismaking bepalen we welk traject aansluit bij de hulpvraag en het doel van de begeleiding

Een houten tafel met een beige notitieboekje en een zwarte pen, een grote beige vaas met groene takken, een klein kommetje, en een stapel boeken op de achtergrond. Een lijst met abstract landschap op de muur en zonlicht creëren schaduwpatronen.

Wanneer coaching bijdraagt aan jouw professionele ontwikkeling of ondernemerschap, kan een coachingtraject mogelijk als zakelijke investering worden gezien. Bespreek de fiscale mogelijkheden eventueel met je boekhouder of accountant.

Werkgevers kunnen coaching inzetten voor de ontwikkeling en begeleiding van medewerkers. Coaching kan bijvoorbeeld bijdragen aan persoonlijke effectiviteit, professionele ontwikkeling, leiderschap en duurzame inzetbaarheid.

Wil je investeren in persoonlijke en professionele ontwikkeling?

Neem dan contact met mij op voor een vrijblijvend voorstel.

Neem contact op